팀 평가 기준 및 피드백 루틴

Team Evaluation Criteria and Feedback Routine


전국홀덤클럽대항전

리그는 단순한 경기 성적뿐 아니라, 선수 개개인의 태도와 팀 기여도까지 종합적으로 
평가하는 구조를 도입합니다. 이는 참가자가 단순한 결과 중심의 플레이어가 아닌, 
하나의 팀원으로서 책임과 스포츠맨십을 갖춘 생활 스포츠 인재로 성장할 수 
있도록 돕기 위함입니다. 


다면적 평가 항목 적용
  • 경기 성적뿐만 아니라 아래의 요소들을 함께 고려한 종합 평가 시스템을 운영합니다:

  • 팀워크: 협업 능력, 의사소통 태도, 경기 중 매너

  • 참여 태도: 경기 외 훈련, 회의, 콘텐츠 활동에 대한 적극성

  • 기여도: 전략 제안, 분위기 조성, 구단 활동 참여 등 실질적 팀 기여

훈련 및 회의 참여도 기록
  • 구단은 자체적으로 훈련 및 전략 회의에 대한 참여 로그(기록)를 작성하여 시즌 중 주기적으로 선수 개개인의 참여 성실도를 점검합니다.

  • 이는 리그 주최 측 또는 구단 운영진의 선수 관리에 중요한 참고자료가 되며, 필요 시 리그 공식 피드백 자료로도 활용될 수 있습니다.

정기 평가 및 구성 재조정
  • 리그가 분기별 또는 시즌제로 운영되는 경우, 분기별 정기 평가 및 내부 피드백 회의를 통해 구단 구성원의 역할이나 포지션을 재조정할 수 있습니다.

  • 실적과 태도를 모두 반영한 공정한 기준 하에, 선수 교체, 주전/비주전 전환, 포지션 변경 등이 가능하며 이는 구단 전략 운영의 유연성을 보장하는 핵심 루틴입니다.

리그 차원의 피드백 시스템 도입 예정
  • 향후 리그 공식 평가 시스템에는 코치, 구단장, 심판진, 팀원 간 다면 평가 시스템 도입이 예정되어 있으며, 각 구단의 평가 데이터를 종합 분석하여
    리그 MVP, 페어플레이상, 전략상 등 특별 시상 부문에도 반영될 수 있습니다.

National Hold'em Club Competition

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